Opini, Edarinfo.com– Dalam ingatan historis publik, sejarah telah mencatat setelah perjalanan rollercoaster perusahaan otomotif terkemuka ini. Hanya butuh waktu 30 tahun sekitar tahun 1967 sejak berdirinya di tahun 1937, saat Toyota mulai mengekspor mobilnya bersaing di pasar global, mereka mulai menciptakan Spirit Tiga Dekade, Berperan Untuk Kemajuan Dunia sistematis produksi khas milik Toyota yang kemudian menjadi standar industri otomotif dunia hingga saat ini.
Begitupun dengan salah satu pemimpin industri elektronik dunia. Sejak dirintis di sebuah garasi rumah tua milik Jobs, pada tahun 1976 bersama Steve Wozniak.
Berselang 30 tahun kemudian, sekitar tahun 2006, Apple telah berada di ambang revolusi teknologi dengan Smartphone iPhonenya yang diluncurkan pada 2007. Produk ini telah berhasil mengubah cara umat manusia berkomunikasi serta dalam menggunakan teknologi.
Kedua perusahaan di atas tercatat memiliki komitmen kuat guna menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung kesejahteraan para karyawannya. Juga menjadi hal yang tak mengherankan jika mereka juga mampu membuktikan bahwa inovasi yang konsisten dan adaptasi terhadap perubahan pasar bisa menjadikan mereka pemimpin dunia setelah lebih dari tiga dekade sejak dia didirikan.
30 tahun bagi sebuah perusahaan ibarat seseorang yang telah mencapai kedewasaan dalam hidup. Pada usia ini, seseorang telah melewati berbagai tantangan masa muda, menemukan identitasnya, dan mulai lebih matang dalam mengambil keputusan. Begitu pula dengan perusahaan yang telah bertahan selama tiga dekade—ia telah menghadapi berbagai ujian, beradaptasi dengan perubahan zaman, dan membangun fondasi yang kuat untuk masa depan.
Demikian pun dengan harapan besar terhadap PT. Hillconjaya Sakti.
Salah satu tantangan utamanya adalah ketidakpastian ekonomi global yang berdampak pada harga komoditas tambang, serta meningkatnya persaingan di industri ini. Selain itu, regulasi yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi dan meningkatkan standar operasional agar tetap sesuai dengan kebijakan lingkungan dan keselamatan kerja.
Secara person maupun tim dalam perusahaan ini, seyogyanya memang harus mampu berbuat & memahami agar menjadi sebuah kesadaran utuh, bahwa kesehatan dan keselamatan kerja adalah aspek fundamental dalam operasional perusahaan kontraktor pertambangan.
Dan kita semua paham, sebuah industri pertambangan memiliki risiko tinggi terhadap kecelakaan kerja dan penyakit akibat lingkungan kerja yang berat, sehingga karyawan harus diposisikan sebagai aset paling berharga dalam keberlangsungan bisnis. Tentu dengan kondisi sebagai karyawan yang jasmani dan rohaninya terkategori sehat lahir maupun bathin.
Tanpa tenaga kerja yang sehat, produktif, dan termotivasi, tidak mungkin perusahaan mencapai keberhasilan yang telah diraih hingga saat ini.
Penerapan berbagai langkah preventif, seperti sistem manajemen keselamatan kerja yang ketat, pelatihan keselamatan berkala bagi seluruh karyawan, serta penyediaan alat pelindung diri (APD) yang memadai menjadi bahagian kinerja yang telah menjadi rutinitas wajib selama ini.
Program kesehatan kerja tetap menjadi fokus utama. Sebagai bahagian dalam sebuah tim kerja dalam perusahaan ini, komitmen secara personal dan bagian terintegrasi dalam sistem. menyediakan fasilitas kesehatan di lokasi tambang tentu tetap jadi bahagian fokus utama kami, pemeriksaan kesehatan rutin bagi pekerja, serta program kesejahteraan mental untuk memastikan keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Kesadaran akan pentingnya kesehatan kerja bukan hanya meningkatkan keselamatan pekerja, tetapi juga meningkatkan efisiensi dan keberlanjutan operasional perusahaan.
Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung kesejahteraan fisik serta mental karyawan. Investasi dalam kesehatan kerja tidak hanya melindungi pekerja dari risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja, tetapi juga meningkatkan efisiensi, produktivitas, serta loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Dengan semangat inovasi dan adaptasi, semua bagian sendi dalam perusahaan wajib untuk siap menghadapi tantangan di masa depan. Apatah lagi transformasi digital, keberlanjutan, serta diversifikasi usaha akan menjadi fokus utama tim dalam menghadapi dinamika industri tambang yang terus berkembang.
Demikian halnya juga dengan achievment kepada seluruh karyawan, mitra, dan pemangku kepentingan yang telah menjadi bagian dari perjalanan luar biasa perusahaan ini tak boleh hilang dalam bentuk apresiasi.
Sehingga spirit terus melangkah maju dan membangun masa depan yang lebih baik bagi industri pertambangan dan generasi mendatang adalah keharusan bagi tim dan setiap bagian.
Tantangan lainnya adalah integrasi teknologi dan digitalisasi dalam proses pertambangan.
Perusahaan harus mampu mengadopsi teknologi canggih untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan kerja, seperti penggunaan sistem otomatisasi dan analitik data untuk optimasi operasional. Selain itu, keberlanjutan lingkungan dan tuntutan sosial dari masyarakat sekitar juga menjadi faktor penting yang harus terus diperhatikan
Mungkin sudah jadi Takdir Tuhan membawa saya ke tempat yang luarbiasa untuk belajar banyak hal di perusahaan ini. Sebagai seorang yang berstatus pekerja biasa, tak ada yang lebih sulit untuk saya taklukkan selain kerewelan saya sendiri terhadap hal yang harus saya lakukan untuk kebaikan dan kemajuan perusahaan ini khususnya pada aspek Kesehatan kerja untuk selalu mengedepankan dorongan kemanusiaan yang tentunya memiliki nilai murni yang tidak bertabrakan dengan kepentingan orang banyak di tim terpisah dalam perusahaan.
Sebagai seorang Praktisi kesehatan kerja yang memiliki peran penting dalam menjaga keselamatan dan meningkatkan derajat kesehatan karyawan di lingkungan pertambangan yang penuh risiko, juga tetap berkomitmen menanamkan kesetiaan dan kesantunan sosial setiap personal bagi perusahaan dan sesama pekerja.
Di tengah laju kencang pada produktifitas dunia moderen, Ini bukan sekedar obsesi membuat sejarah, melainkan semacam tuntutan dari dalam diri dengan penuh keikhlasan guna menghadirkan keseimbangan dan spirit maju serta sehat bersama disetiap detik aktivitas kita semua dalam perusahaan ini.
Penulis, dr Fauzul Azhim MKK (Occupational Health Consultant PT Hillconjaya Sakti)
Editor: Fachrizal Ubbe